Kūrybingumo mokymai įmonėms

Kam Jums kūrybingumas?

Idėjos tai sėklos, iš kurių išauga darbo vietos patobulinimai, nauji produktai, verslai.

Mokymai atveria išradingą mąstymą. Mąstymą, kurio reikia, norint rasti tų idėjų. Savo sesijose parodau kaip veikia kūryba ir kviečiu patiems išbandyti.

Pamatysite, per 10 minučių kiekvienas Jūsų pasėsite bent po 10 idėjų.

Kas laukia kūrybingumo mokymų dalyvių?

Sesijų metu mes kalbėsimės. Iš savo pusės pateiksiu stebėtinų faktų apie kūrybą. Iš jūsų norėsiu išgauti pamąstymų, kaip kūrybą integruoti į darbą ir gyvenimą.

Žaisite kūrybinius žaidimus, išmėginsite pratimus ir idėjų generavimo metodus. Atskleisiu ilgos kūrybinės praktikos patikrintus, mokslo patvirtintus kūrybos receptus.

Išeisite smalsesni. Kūrybinį mąstymą pritaikysite darbe ir gyvenime, sumažinsite streso lygį, efektyviau spręsite įvairias užduotis. Mėgausitės kūrybiniu procesu.

Šie mokymai skirti tiek dirbantiems su marketingo, produkto, vidinės komunikacijos užduotimis, tiek besidomintiems kūrybingumu ir paprasčiausiai norintiems lengvos pertraukos tarp darbų.

PERSPĖJIMAS: Idėjos gali šauti Jums plaunat indus arba vedžiojant šunį.

Kodėl 🧑‍🌾 Daržas idėjų?

Tokios įmonės kaip Amazon, Atlassian, skatina savo komandas bent dieną į ketvirtį kurti iš pažiūros niekur nepritaikomas idėjas.

Atrodytų, kokia nauda iš to, kad Jūsų samdiniai pasileidžia plaukus ir užsiima tiesiogiai su darbu nesusijusia veikla.

Sėkmingų kompanijų pavyzdžiai patvirtina: tai, kas atrodė tik kaip smagus žaidimas, vėliau tapo 10X augimo priežastimi.

_daržas idėjų formatas sukurtas vadovaujantis psichologų atrastais ir neuromokslo patvirtintais darbuotojų motyvacijos principais. Juos derinu su išbandytais kūrybinio darbo metodais.

👋 SVEIKI SVEIKI, AŠ – JULIUS NARKŪNAS

Esu už tai, kad kūryba teiktų džiaugsmą

Per 12 metų, praleistų kuriant idėjas reklamos agentūrose ir kompanijų viduje, susidūriau su ydinga vadovų nuomone:

Darbas – ne vieta ir ne laikas žaisti. Laikas kūrybai turi būti produktyvus.

Deja, mūsų smegenys veikia kitaip – geriausios idėjos gimsta tada, kai:

- leidžiame protui žaisti,
- tikslą paliekame nuošaly,
- kuriame tam, kad kurtume.

Tą patvirtina ir elgesį tyrinėjančių mokslininkų atradimai. Jei nestandartinio mąstymo reikalaujanti užduotis pateikiama kaip galvosūkis, žaidėjai išprendžia ją greičiau nei tie, kuriems ji pateikiama kaip apmokamas darbas.

Daugelis kūrybininkų žino kaip apgauti protą ir išsimušti iš mąstymą rakinančių rėmų. Tačiau kaip tai perteikti kitiems?

Taip gimė požiūrį į kūrybą keičiantys mokymai.

2021 metais, eidamas kūrybininko pareigas vienoje sparčiai augančioje technologijų įmonėje, pastebėjau, kad kiekvienas iš mūsų turime idėjų, kurių šiandien nėra kaip pritaikyti.

Tad pakviečiau komandą į laisvo formato kūrybines sesijas (tuo metu vadinosi Idea gardening). Jų metu sodinome su einamaisiais projektais nesusijusias idėjas į bendrą daržą, laistėme jas klausimais ir pasiūlymais. Tikslas nebuvo išeiti su paruoštu sprendimu.

Mes tiesiog smagiai leidome laiką. O derlius?

Lengvų kūrybinių sesijų metu pasėtos idėjos išaugo į eilę originalių projektų.

Netrukus įsitikinau – tai veikia. Mano metodą patvirtino tokių mokslinkų kaip Daniel H. Pink, David Eagleman atradimai.

Dabar į šį nuotykį kviečiu ir Jūsų komandą.

Įdomu? Pasikalbėkime

O gal norite paklausti, palikti atsiliepimą ar duoti patarimą. Esu atviras pasiūlymams vesti mokymus ar papildyti jūsų turimą kursą paskaitomis apie kūrybą.

Taigi – drąsiai rašykite man.